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热门招聘职位!国内首家专业OA办公软件、CRM、ERP开源服务提供商,
采用PHP+MYSQL开源语言,一直致力于应用管理软件基层研发,
现己推出企业、政府、集团、SAAS等应用平台!

热门招聘职位为您提供安全、稳定、开源的一站式服务平台

核心应用

热门招聘职位超过100+的功能模块,尽可能满足于您的各种需求!

智能流程引擎

PHPOA流程引擎提供傻瓜化流程设计,快速对复杂业务流程建模,提供会签、回退、跳转、并发、合变、条件流、委办、催办、挂起流程等多元化功能。同时提供开发接口,实现异构系统的调用和对接。

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智能表单引擎

PHPOA可视化表单设计是将数据表单字段交给用户自定义的OA平台,通过傻瓜化的表单自定义功能,用户可以根据公司、行业需求来定义数据表单样式及表单输入项,同时支持WORD,EXCEL数据提交。

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功能点覆盖全

支持多种模块分布式开发。其功能包含有个人办公、工作流、公文、人力资源、行政办公、档案、项目管理、知识库、在线交流、CRM系统等,含盖100多个功能点,适合于企业领域内若干规范和要求。

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开放源代码

PHPOA办公系统为国内首家全源代码开放的管理平台,模块化开发框架结构,让你不再修改官方的代码文件,就可以对功能代码进行重写。让你轻松享受二次开发带来的便捷的同时,不再为官方升级而担忧。

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跨平台

支持多种服务器环境,支持平台可运行在WINDOWS、 LIUNX 、UNIX等任何支持PHP+MYSQL服务器环境的主机、虚拟主机、VPS以及云主机。

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    • 1对1贴心服务
    • 7*24小时服务热线
  • 一、网站功能需求说明

    1. 1 招聘信息发布与管理

    (1)招聘职位发布:企业用户可以发布各种类型的招聘信息,包括全职、兼职、实习等,支持多维度筛选,如职位类型、行业、地区、薪资等。

    (2)招聘信息编辑:企业用户可以对已发布的招聘信息进行编辑、删除、下架等操作。

    (3)招聘信息审核:管理员对发布的招聘信息进行审核,确保信息的真实性和有效性。

    (4)招聘信息推送:根据用户设定的条件,自动推送相关招聘信息至用户邮箱或手机。

    2. 2 求职者信息管理

    (1)个人简历上传:求职者可以上传个人简历,包括基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。

    (2)简历编辑:求职者可以对已上传的简历进行编辑、删除、下架等操作。

    (3)简历搜索:求职者可以根据职位、行业、地区等条件搜索心仪的职位。

    (4)职位收藏:求职者可以将心仪的职位收藏起来,方便后续查看。

    3. 3 消息通知

    (1)系统消息:系统向用户推送重要通知,如招聘信息更新、简历投递提醒等。

    (2)私信:求职者与企业用户之间可以进行私信沟通。

    4. 4 用户管理

    (1)注册与登录:用户可以通过手机号、邮箱等多种方式注册账号,登录网站。

    (2)用户资料管理:用户可以管理个人资料,如基本信息、头像、密码等。

    (3)用户权限管理:管理员可以对用户进行权限分配,如企业用户、求职者、管理员等。

    5. 5 数据统计与分析

    (1)招聘数据统计:统计各行业、地区、薪资等招聘信息的数据,为企业用户提供决策依据。

    (2)求职数据统计:统计求职者的求职行为,如浏览职位、投递简历等,为企业用户提供招聘策略参考。

    (3)用户行为分析:分析用户在网站上的行为轨迹,优化用户体验。

    二、网站SEO优化要点

    1. 1 网站结构优化

    (1)合理规划网站结构:确保网站结构清晰,便于搜索引擎抓取。

    (2)设置合理的URL:使用短小、简洁、易记的URL,提高用户体验。

    (3)优化导航栏:设置清晰的导航栏,方便用户快速找到所需信息。

    2. 2 内容优化

    (1)原创内容:发布高质量、原创的招聘信息,提高网站内容质量。

    (2)关键词优化:针对热门招聘职位,合理设置关键词,提高关键词排名。

    (3)内容布局:优化文章结构,使内容更具可读性。

    3. 3 网站速度优化

    (1)压缩图片:合理压缩图片,降低图片大小,提高网站加载速度。

    (2)优化代码:精简代码,提高网站加载速度。

    (3)CDN加速:使用CDN加速,提高网站访问速度。

    4. 4 外链优化

    (1)高质量外链:争取获取高质量的外链,提高网站权重。

    (2)内链优化:优化网站内部链接,提高页面权重。

    5. 5 移动端优化

    (1)响应式设计:确保网站在移动端正常显示,提高移动端用户体验。

    (2)移动端加载速度:优化移动端页面,提高加载速度。

    6. 6 网站安全

    (1)SSL证书:使用SSL证书,提高网站安全性。

    (2)定期更新:定期更新网站系统,修复安全漏洞。

    三、关键词排名获客

    1. 1 热门关键词研究

    (1)分析行业热门招聘职位,挖掘潜在关键词。

    (2)关注竞争对手的关键词策略,找出差异化的关键词。

    2. 2 内容营销

    (1)针对热门关键词,创作优质内容,提高网站权重。

    (2)通过社交媒体、博客、论坛等渠道进行内容传播,吸引潜在用户。

    3. 3 网络广告

    (1)投放精准的网络广告,提高品牌知名度。

    (2)利用搜索引擎广告,吸引目标用户。

    4. 4 合作推广

    (1)与行业相关网站、论坛、博客等合作,进行互推。

    (2)与其他招聘平台、猎头公司等建立合作关系,共同推广。

    通过以上网站功能需求说明及SEO优化要点,相信您的招聘网站能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,吸引更多用户,实现高效获客。